問薪水 回答
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面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉 ...
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面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人與轉職者都適用 · 一、調查該職位市場平均薪資 · 二、知道自己的資歷價值 · 三、該職位的未來發展 ...
面試被問「上份薪水多少」怎回答？ 人資教2招答題撇步全網讚
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針對網友提問「如何回答GR提問『上份工作薪水多少？』」，她也分享2招答題撇步，「1.和對方告知因為公司是密薪制，只能提供區間，避免對方知道確切薪資；2 ...
機智回答：「你期望的薪資是多少？」
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回答範例#2：. 考量到我在【與職務描述相關的具體項目】方面的經驗與專業知識，我希望新工作能有X元到Y元的水準。我對類似的工作做了一些研究，也跟業界 ...
面試被問「前份薪水」要怎回答？過來人給1建議：談出好身價
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對此，104職涯診所Podcast則給求職者建議，「可以填寫一個薪資區間」，如此一來，不僅能讓企業了解自己在業界的行情，同時也能避免給人高估或低估自我價值 ...
被問「薪水多少？」該怎麼辦？
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這些反問可以幫助你更好地了解對方的意圖，並且適當地回答問題。 選擇適當的回答方式. 如果你不想透露具體的薪水數字，你可以表達你對薪酬待遇的整體滿意度。或者 ...
面試心理戰！尷尬的難題如何回答：怎麼談薪水？高報薪資 ...
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凱西曾經遇過求職者直接詢問自己「為什麼要問薪資？」，而HR詢問的理由，僅是想要確認目前核定的薪資範圍，是否有比求職者上一份更好，因此需要一個參考值 ...
公司面試大解析若被問「上一份薪水」就這麼回答！
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公司面試大解析若被問「上一份薪水」就這麼回答！ ... 通常在面試階段，人資處都會要求求職者填寫相關資料，其中包含應徵動機、前工作的離職原因、期許待遇 ...
期望待遇的該填入多少數字? 請在應徵表上寫下最滿意的薪資!
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許多公司並不會明確的寫出徵人薪資，所以面試經常會被詢問求職者的希望待遇，這對於求職者來說其實是很煩惱的事情，害怕薪資說得太高而無法錄取， ...
薪水怎麼談？人資教你薪資談判6大重點：別太早亮底牌
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薪酬談判最好的方式是不要先說出期望待遇。因為先開價會形成「定錨」效應，招募專員可能會根據你的開價向下殺價。如果面試時對方想先了解你的期望薪資 ...
面試時被問「上一份薪水多少」怎麼答？人資曝1正確回應法！ ...
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意即若人資詢問你「上一份薪水是多少時？」應要告知對方「公司是密薪制，只能提供區間，避免對方知道確切薪資，而回答的時候要以加總 ...